Find the ultimate virtual assistant.
Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula.
Ja, dit zijn de extra’s bij de TAF Goedgezekerd AOV
Bij de TAF GoedGezekerd AOV zitten, behalve een dekking bij arbeidsongeschiktheid, nog meer zaken bij de premie
inbegrepen.
Onbeperkt toegang tot de dienstverlening van Royal Doctors
Goede keuzes maken en snel geholpen worden zijn cruciaal als je ziek bent. Royal Doctors ondersteunt jou daarbij met een:
• antwoord op een algemene medische vraag
• afspraak bij een specialist zonder wachttijd
• second opinion na een gestelde diagnose
• objectief advies bij een medisch complex verhaal
Meer informatie vind je op www.taf.nl/royaldoctors.
Uitkering bij overlijden van partner en kind
Een uitkering van drie keer het verzekerd maandbedrag bij overlijden van:
• De verzekerde tijdens arbeidsongeschiktheid of door een ongeval
• Partner of kind (tot maximaal 18 jaar) als gevolg van een ongeval.
Uitkering bij zwangerschap
16 weken lang een uitkering van 100% van het verzekerd maandbedrag. Voorwaarde is wel dat het kind minimaal twee jaar na de ingangsdatum van de verzekering geboren wordt.
Uitkering bij adoptie
Een eenmalige uitkering van twee keer het verzekerd maandbedrag bij adoptie van een kind.
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Vanaf de 366e dag arbeidsongeschiktheid is er, naar rato van het uitkeringspercentage, geen premie meer verschuldigd.
Je kiest zelf na welke periode je een uitkering ontvangt. Het is goed om stil te staan bij de vraag ‘hoelang kan ik zonder uitkering als ik arbeidsongeschikt raak?’. Tijdens deze eigen risicoperiode ontvang je nog geen uitkering. De minimale eigen risicoperiode is 30 dagen. Welke periode kun je overbruggen met je spaargeld? Daar kun je je risicoperiode op aanpassen. Bij TAF heb je de mogelijkheid om te kiezen voor een eigen risicoperiode tot wel twee jaar. Je verzekert je dan alleen voor langdurige arbeidsongeschiktheid. En houdt daarmee de premie laag
Het verzekerd bedrag is het maandbedrag dat je verzekert als je volledig arbeidsongeschikt bent. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, krijg je een gedeelte hiervan uitgekeerd. Je kunt een verzekerd bedrag kiezen tussen de € 100 en € 5.000. Dit bedrag baseer je op je aantoonbare maandelijkse vaste lasten (privé en zakelijk) + € 750. Je mag altijd minder verzekeren. Wil je meer verzekeren dan € 2.500 per maand? Dan mag het verzekerd bedrag niet hoger zijn dan 85% van je gemiddelde bruto maandinkomen over de laatste drie kalenderjaren.
Rekenvoorbeeld:
Rente en aflossing hypotheek/huur € 950
Gas, water, licht € 400
Abonnementen € 100
Verzekeringspremies € 200
Telefoonkosten € 50
Lease auto € 500
Totale vaste lasten € 2.200
Levensonderhoud € 750
Maximaal verzekerd bedrag € 2.950
Vanaf 25% arbeidsongeschiktheid is er dekking. Voor het bepalen van de mate van arbeidsongeschiktheid kijken we of je je eigen werkzaamheden (beroep) nog kunt uitvoeren. Dat noemen wij beroepsarbeid en is het meest ruime criterium. Met uitzondering van sommige fysiek zware of creatieve beroepen. Dan beoordelen we na het eerste jaar op basis van passende arbeid.
Als het nodig is mogen wij de premie en/of de voorwaarden van deze verzekering aanpassen. Maar alleen voor alle of een groep verzekerden tegelijkertijd (en bloc). Dit is uitzonderlijk, maar kan wel eens voorkomen. Bijvoorbeeld bij een wijziging in de wet of voor een gezonde bedrijfsvoering in het belang van de bescherming van al onze verzekerden. De premie mogen we maximaal met 20% per jaar verhogen of verlagen. Ben je het niet eens met de wijziging? Dan kun je dit binnen 30 dagen laten weten. De verzekering wordt dan beëindigd
Geef alle wijzigingen die gevolgen kunnen hebben voor je verzekering direct aan ons door. Denk daarbij aan wijzigingen
in je beroep, je werkzaamheden en inkomen. Ben je van plan om langer dan twee maanden naar het buitenland te gaan?
Meld dit dan tijdig voor vertrek. Wij informeren je over de gevolgen van de wijziging.
Verzekeraars kunnen hun premies opeens verhogen, waardoor het voor een huisarts verstandig kan zijn om te vergelijken en over te stappen naar een andere verzekeraar. Door verzekeringen regelmatig te vergelijken, kan een huisarts zich ervan verzekeren dat ze de meest gunstige voorwaarden hebben en de laagste premies betalen. Dit kan hen helpen om hun kosten te beheersen en te voorkomen dat zij geconfronteerd worden met onverwachte verhogingen van hun premies.
Nee, het is niet verplicht om een aansprakelijkheidsverzekering en rechtsbijstand verzekering af te sluiten, maar het is wel sterk aanbevolen om deze verzekeringen af te sluiten om te beschermen tegen de financiële risico’s die verbonden zijn aan het uitoefenen van het beroep als huisarts.
Ja, het is mogelijk om zowel een aansprakelijkheidsverzekering als een rechtsbijstand verzekering af te sluiten. Dit geeft een huisarts een bredere dekking en bescherming.
Een aansprakelijkheidsverzekering biedt dekking voor de financiële gevolgen van eventuele fouten die de huisarts kan maken in het uitoefenen van hun beroep, terwijl een rechtsbijstand verzekering juridisch advies en bijstand biedt in geval van een geschil.
Een rechtsbijstand verzekering biedt een huisarts juridisch advies en bijstand in geval van een geschil, of het nu gaat om een claim of geschil met een patiënt of een andere partij.
Een aansprakelijkheidsverzekering biedt dekking voor de financiële gevolgen van eventuele fouten die de huisarts kan maken in het uitoefenen van hun beroep.
Al vanaf €100,- incl. belasting per jaar heb jij een aansprakelijkheidsverzekering. De meeste zzp’ers in de zorg betalen niet meer dan €8,30 per maand. De prijs van één lunch!
Op basis van de activiteiten in jouw BIG-registratie en je specifieke wensen berekenen we je maandelijkse premie. Dit gaat volledig online en is al in 2 minuten geregeld.
Je krijgt daarnaast korting als je net begonnen bent en/of alleen in instellingen werkt.
Ja! Als zzp’er in de zorg weet je vaak niet waar jij over een paar maanden precies werkt. Of dat nou in een instelling is, een bejaardentehuis, meerdere ziekenhuizen of bij iemand thuis.
Om deze reden ben je met deze aansprakelijkheidsverzekering ook gedekt als je in de thuiszorg werkt.
Je wilt jezelf verzekeren voor het risico dat jij aan andermans spullen en de personen die je verzorgt schade toebrengt, bijvoorbeeld als iets breekt of je patiënt valt. Dit wordt gedekt door bedrijfsaansprakelijkheid.
De meeste opdrachtgevers vragen echter van je dat je een beroepsaansprakelijkheidsverzekering hebt. Hiermee dek je het risico af dat de zorgverzekeraar van een van de personen die jij verzorgt jouw opdrachtgever en jou ergens voor aansprakelijk stellen.
Om deze reden heb jij beide zakelijke aansprakelijkheidsverzekeringen nodig wanneer je als zzp’er in de zorg wilt werken.
Wettelijk is deze verzekering niet verplicht, maar om te kunnen werken voor je opdrachtgevers wel. Zij stellen het als een vereiste voordat je als zzp’er in de zorg aan de slag kunt.
Dat heeft een goede reden, want doordat je zoveel direct met mensen werkt heb je een grotere kans dat je per ongeluk schade veroorzaakt en hiervoor aansprakelijk wordt gehouden. Deze kosten zijn vaak te hoog om zelf zonder problemen te kunnen dekken. In dat geval kun je rekenen op je aansprakelijkheidsverzekering.
De online werkplek is een maandelijkse dienst en dus ook maandelijks aan te passen. Komt er iemand bij of gaat er iemand weg, regelen we dit. Zo houdt u grip op de kosten.
Ja, dit is zeker mogelijk. Door ons word uw volledige online werkplek ingericht met de benodigde programma’s en databases. Dit doen we altijd in goed overleg met u en de software-ontwikkelaar.
Dit is standaard 200GB. Maar dit kan voor iedereen anders zijn. In overleg kijken we altijd hoeveel ruimte u nodig heeft. Er is ook altijd ruimte om nog uit te breiden of in te krimpen in opslagruimte.
Ja dit kan maar dient wel geactiveerd te worden. U kunt aangeven vanaf welke apparaten u toegang zou willen hebben en wij regelen dit.
Ja, onze diensten monitoren wij 24/7 via ons zelf ontwikkelde monitoringsysteem. Tevens kunnen wij op afstand het netwerk controleren en onderhoudswerkzaamheden uitvoeren. Op deze manier zorgen wij voor een betrouwbaar IT infrastructuur, zonder dat u er iets van merkt.
De online werkplek is de meest beveiligde manier van werken. Met behulp van een beveiligde VPN-verbinding zorgen wij voor een betrouwbare omgeving.
Onze verzekeringsarrangementen bestaan uit meer dan alleen korting en voordelen op de zorgverzekering. Een belangrijk en uniek kenmerk is dat wij samen met klanten ook nieuwe zorgdiensten, concepten en platformen ontwikkelen. Deze diensten worden dan weer beschikbaar gesteld binnen het collectief. Artroselifestyle.nl en Sportmeidschnetwerk.nl zijn hier een mooi voorbeeld van.
Medisch professioneel zoekhulp: In het netwerk van Sportmedischnetwerk.nl zijn verschillende specialisten zoals orthopedisch chirurgen, artsen en fysiotherapeuten aan elkaar verbonden. Doordat de zorgprofessionals goed in beeld gebracht zijn op specialisatie en aandachtsgebied, kunnen wij ons collectief zo snel mogelijk weer op de been helpen.
Artrose lifestyle helpdesk: Het collectief is automatisch verbonden aan ArtroseLifestyle.nl. Je kunt via het platform gebruik maken van alle aangeboden faciliteiten en diensten. Wij helpen jou hiermee op weg bij vragen rondom Artrose. Profiteer van kortere behandeltrajecten en ondersteuning bij het leven met Artrose
- Gemakkelijk en snel online of telefonisch vergelijken en afsluiten;
- Helpdesk met zorgspecialisten voor vragen en advies;
- Wachtlijstbemiddeling en begeleiding bij nota’s en declaraties.
Gericht met een doel..
Samen met verschillende beroeps-, branche- of ledenorganisatie zetten wij ook gerichte marketingacties uit om het Zorgverzekering Collectief tezamen met de diensten van de klant onder de aandacht te brengen van nieuwe potentiële leden. Resultaat? Gezonde groei van ledenaantallen!
Snel en effectief..
Het bereiken van medewerkers of leden via een digitale mailing is snel en effectief! Wij zorgen ervoor dat de teksten voor verspreiding klaarstaan voor uw nieuwsbrief. Heeft jouw organisatie behoefte aan het opmaken en verzenden van een dergelijke nieuwsbrief? Via het Zorg&Vitaliteit Collectief zijn er meerdere mogelijkheden. Wij hebben namelijk een eigen marketing-afdeling die jullie kan ondersteunen bij het online onder de aandacht brengen van het Zorgverzekering Collectief.
Het werkt nog steeds..
Om het zorgcollectief onder de aandacht te brengen kun je een digitale flyer bestellen en in de mailing meezenden. Je kunt ook een fysieke flyer uitdelen. Heb je een fysieke mailing, een informatiebrief of een magazine die deur uitgaat? Bestel de gepersonaliseerde collectief informatieflyer en stuur deze mee!
Speciale korting en extra dekkingen
Elke organisatie heeft een op maat afgestemd zorgverzekering collectief. Dit houdt in dat er speciale kortingen en extra dekkingen bij verzekeraars worden bedongen om de vitaliteit van uw werknemers en/of leden zo goed mogelijk te ondersteunen. Iedereen wilt graag vergelijken en kiezen, dit geldt ook voor de mensen binnen uw organisatie.
De organisatie krijgt een eigen online omgeving, in de eigen look & feel waarin de kortingen, premies en extra dekkingen terug te vinden zijn. Binnen deze omgeving heb je tevens een online-vergelijker waarmee je eenvoudig de verzekeraars binnen het zorgverzekering collectief met elkaar kunt vergelijken.
Bewustzijn is stap 1…
Of het nu gaat om uw leden, werkgevers die bij je aangesloten zijn of het gaat om je eigen werknemers, als organisatie is het erg belangrijk om te blijven informeren over de mogelijkheden om de gezondheid stabiel te houden en indien nodig te verbeteren. Samen met de aangesloten organisaties(zorgverzekeraar, verzuim, arbodiensten) zijn wij in staat om workshops of informatie sessies te organiseren. Deze kunnen ook als specifiek thema geïmplementeerd worden tijdens jouw eigen bijeenkomsten of informatieavonden die je voor jouw leden of werknemers organiseert.
Save money by learning to delegate tasks.
Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Pellentesque in ipsum id orci porta dapibus. Nulla porttitor accumsan tincidunt. Sed porttitor lectus nibh. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
